I innovasjonsprosjekter er det et lederansvar å utvikle prosjektgruppens evne til å håndtere og mestre hemmelighold

21. juni 2019

I vår serie, Fremtidens teambygging, med presentasjoner av bidragene fra SPGR konferansen 2019 har vi kommet til bloggpost 3. Denne uken er det Haakon Thue Lie fra IØT/NTNU som skriver fra sin forsking presentert somg «High-value innovations, psychological contracts and the risks of trade disclosure – SPGR based tools in trade sectret management». Hemmelighold er … Mer I innovasjonsprosjekter er det et lederansvar å utvikle prosjektgruppens evne til å håndtere og mestre hemmelighold

Kreativ og kjedelig

15. juni 2019

Fremtidens teambygging (bloggpost 2) I denne serien presenterer vi bidragene fra SPGR konferansen 2019. Denne uken er det Frode Heldal, 1. amanuensis NTNU Business School som skriver fra sitt foredrag «Team Innovation Performance» Se for deg et kreativt team. Ser du for deg en gruppe av kreative mennesker som kommer opp med nye og fantastiske … Mer Kreativ og kjedelig

Fremtidens teamutvikling

5. juni 2019

Da er SPGR konferansen «Hvordan styrke person-gruppe samspillet» gjennomført med mange gode tilbakemeldinger. Det var rundt nitti deltagere den 14 mai og nesten femti på workhopen dagen før. Jeg vil få takke alle bidragsyterne som ga konferansen innhold og ikke minst våre to keynote-speakers direktør Cecilie Daae, DSB, og prof Amy Edmondson, Harvard BS.

«Maktmisbruk – Kom deg unna mens det er tid!»

19. juni 2017

Under et foredrag jeg holdt forleden med tittelen «Makt og maktmisbruk i næringslivet», ble jeg kraftig konfrontert da jeg svarte på et spørsmål om hva du kan gjøre når du blir utsatt for det jeg kalte utilbørlig maktbruk fra en leder. Mitt svar var «Kom deg unna så raskt du kan!». Den som reagerte på … Mer «Maktmisbruk – Kom deg unna mens det er tid!»

Debatten om ledertrening fortsetter – heldigvis.

18. mars 2016

Bruken av personlighetsanalyser i forbindelse med rekruttering og ledertrening har på ingen måte roet seg. Jeg ble intervjuet i forbindelse med et innlegg jeg har hatt ute om dette i Ukeavisen Ledelse. Se intervjuet her: Volda kommune benyttet profilanalyser i lederkurs For de som ønsker å se tidligere innlegg, så kan dere lese mer her: … Mer Debatten om ledertrening fortsetter – heldigvis.