Henrik Jacobsen Gjelsvik og Stein Olav Øen

HenrikGjelsvik

Les videre

Legg igjen en kommentar

Filed under Masterstudenter 2015/2016

Sondre Braathen

sondre

Les videre

Legg igjen en kommentar

Filed under Masterstudenter 2015/2016

«Da klokka klang…» Fra Ukeavisen Ledelse

«Alle husker spenningen fra første skoledag når man gikk til det ukjente med 1000 sommerfugler i magen, men for noen er skolen et rent helvete, der hverdagen oppleves som en kamp på liv og død».

Les videre

Legg igjen en kommentar

Filed under Annet

Debatten om ledertrening fortsetter – heldigvis.

Bruken av personlighetsanalyser i forbindelse med rekruttering og ledertrening har på ingen måte roet seg. Jeg ble intervjuet i forbindelse med et innlegg jeg har hatt ute om dette i Ukeavisen Ledelse. Se intervjuet her:

Volda kommune benyttet profilanalyser i lederkurs

For de som ønsker å se tidligere innlegg, så kan dere lese mer her:

Det er ikke bare slik du er!

 

Legg igjen en kommentar

Filed under Ledelse

Litt om prosjektet vårt!

Det har vært litt stille på bloggfronten, men det betyr ikkeat vi er rolige! Tvert i mot!

Les videre

Legg igjen en kommentar

Filed under Prosjektbeskrivelse

Ad hominem-argument, eller fair play?

I den siste uken har jeg vært inne i flere diskusjonsfora om hvordan man skal ta «ballen framfor spilleren»; altså hvordan skal vi kommunisere vanskelig tematikk?

Les videre

Legg igjen en kommentar

Filed under Team og grupper

Et fagfelt på ville veier!?!

leadershipBS

I boken «Leadership BS»  sabler Stanford-professoren Jeffry Pfeffer ned store deler av lederskapsindustrien, lederskapspraksiser og lederskapsforskning.  Her er det holdes ingenting hellig; tvert i mot tar han et kraftoppgjør med samtlige som har noe med ledelse å gjøre.

Les videre

Legg igjen en kommentar

Filed under Ledelse

Design thinking – tilbake på The Farm

Stanford University

Stanford University

Les videre

Legg igjen en kommentar

Filed under Innovasjon, læring og endringsledelse

Den farlige krenkelsen

Deeyah-Khan hadde en tankevekkende kronikk i Aftenposten den 10 september 2015 hvor hun beskriver hva som tiltrekker unge menn til ekstreme organisasjoner som IS. (http://www.aftenposten.no/meninger/kronikker/Kronikk-Hva-er-det-med-ekstremisme-som-virker-sa-tiltrekkende-pa-unge-muslimske-menn—Deeyah-Khan-8159122.html). Et av hennes mest sentrale poeng er at langvarig ydmykelse, fornedrelse og krenkelse leder til et behov for å vise overdrevet mandighet, mot og maskuline verdier noe som symboliseres gjennom IS gjerninger.

Fra mine år som konsulent har det slått meg at det er noe av de samme mekanismene som Les videre

Legg igjen en kommentar

Filed under Ledelse

Masteroppgaven

Selv om det tilsynelatende er lenge til innlevering, er det mange som for lengst har startet på det som kan bidra til å definere en framtidig karriere – masteroppgaven. I forbindelse med dette kan det være greit å få noen tips for å komme godt i gang.

masteroppgave quickmeme.com

quickmeme.com

Les videre

Legg igjen en kommentar

Filed under Annet