Årets teamkonferanse arrangeres i Oslo den 14 mai 2019

Vi ønsker deg velkommen til konferansen:

«Teamutvikling – gjennom å systematisere person-gruppe relasjonen»

 

som holdes i Oslo på Akershus festning
den 14 mai 2019.

 

 

Hva
Konferansens bringer teoretikere og praktikere sammen for gjensidig utveksling av nye forskningsresultater, tanker, teknikker og praktisk erfaring.

Hvem
Om du jobber systematisk med å øke teams prestasjon i praksis eller forsker på faktorer som påvirker teams preatasjon, er konferansen for deg.

Hvorfor
Digitalisering og et globalt næringsliv stiller økende krav til å utvikle team med høy ytelse. Mens maskinene overtar oppgavene vi kan løse som enkeltindivider, er det langt igjen til de overtar det unikt menneskelige; å skape noe unikt nytt gjennom deling av kunnskap erfaring i likeverdig samhandling.
Selv om vi nå er inne i en tid hvor det skjer mye innen forkskningen, trenger vi både nye praktiske tilnærminger og ideer til nye forskningstema. Vi tror dette best oppstår i møtet mellom praktikere og teoretikere.
Vi er også så heldig å få Amy Edmondson (Harvard) som Key-note speaker på konferansen. Amy har de siste årene seilt opp som en superstar innen teamforskningen og hennes forskning støtter det teoretiske grunnlaget SPGR bygger på.

Program 14/5:
o Velkommen v/E. Sjøvold, NTNU og T. Krabberød, SKSK

o Key note
«Modern thinking on team and team-development»
v/prof Amy Edmondson, Harvard

o Deltager presentasjoner
Detaljert program vil komme når vi har fått inn bidragene (om du ønsker å presentere så send ditt abstract til endre.sjovold@ntnu.no)

Workshop 13/5 (ettermiddag):
«Fremtidens observasjon av grupper;
Bruk av sensorteknologi for måling av interaksjon i grupper»

Utvalgte presentasjoner vil bli publisert som bok.

Påmelding sendes til tkrabberod@fhs.mil.no
Deltageravgift (NOK 1200.-) betales ved bekreftet påmelding

Abstract (maks 150 ord) sendes til endre.sjovold@ntnu.no innen 1 mars

Vi håper du kommer og vi blir virkelig glad om du i tillegg vil bidra med dine erfaringer og tanker.

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Google+-bilde

Du kommenterer med bruk av din Google+ konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s