I innovasjonsprosjekter er det et lederansvar å utvikle prosjektgruppens evne til å håndtere og mestre hemmelighold

I vår serie, Fremtidens teambygging, med presentasjoner av bidragene fra SPGR konferansen 2019 har vi kommet til bloggpost 3. Denne uken er det Haakon Thue Lie fra IØT/NTNU som skriver fra sin forsking presentert somg "High-value innovations, psychological contracts and the risks of trade disclosure - SPGR based tools in trade sectret management". Hemmelighold er … Fortsett I innovasjonsprosjekter er det et lederansvar å utvikle prosjektgruppens evne til å håndtere og mestre hemmelighold

Kreativ og kjedelig

Fremtidens teambygging (bloggpost 2) I denne serien presenterer vi bidragene fra SPGR konferansen 2019. Denne uken er det Frode Heldal, 1. amanuensis NTNU Business School som skriver fra sitt foredrag "Team Innovation Performance" Se for deg et kreativt team. Ser du for deg en gruppe av kreative mennesker som kommer opp med nye og fantastiske … Fortsett Kreativ og kjedelig

Fremtidens teamutvikling

Da er SPGR konferansen "Hvordan styrke person-gruppe samspillet" gjennomført med mange gode tilbakemeldinger. Det var rundt nitti deltagere den 14 mai og nesten femti på workhopen dagen før. Jeg vil få takke alle bidragsyterne som ga konferansen innhold og ikke minst våre to keynote-speakers direktør Cecilie Daae, DSB, og prof Amy Edmondson, Harvard BS. Cecilie … Fortsett Fremtidens teamutvikling

Årets teamkonferanse arrangeres i Oslo den 14 mai 2019

Vi ønsker deg velkommen til konferansen: «Hvordan styrke person-gruppe relasjonen» som holdes i Oslo på Akershus festning den 14 mai 2019.     Hva Konferansens bringer teoretikere og praktikere sammen for gjensidig utveksling av nye forskningsresultater, tanker, teknikker og praktisk erfaring. Hvem Om du jobber systematisk med å øke teams prestasjon i praksis eller forsker … Fortsett Årets teamkonferanse arrangeres i Oslo den 14 mai 2019

Ad hominem-argument, eller fair play?

I den siste uken har jeg vært inne i flere diskusjonsfora om hvordan man skal ta «ballen framfor spilleren»; altså hvordan skal vi kommunisere vanskelig tematikk? Det er ikke enkelt når det ryker en sikring og følelsene får ta overhånd, især om det ikke er avklart noen kjøreregler internt i gruppa. Som finnmarking er det … Fortsett Ad hominem-argument, eller fair play?

Teambygging, teamutvikling og teamtrening

  Mitt blogginnlegg "Vinner eller taper? Det avhenger om du velger teambygging eller oversprangshandling" fra 28. mars 2015 har skapt endel henvendelser og kommentarer. Spørsmålet dreier seg ikke overraskende om det virkelig er slik at det ikke finnes "en beste måte" å bygge team på. Det er jo det de fleste tilbydere hevder og det … Fortsett Teambygging, teamutvikling og teamtrening

Försvarsmakten vil lære mer om team og teamutvikling – og fikk presentert flere myter!

Endre var i mai på besøk på "Forsvarsmaktens enhet för Ledarskap och Pedagogik" i Sverige. Her holdt han et foredrag der han påpeker at det eksisterer 3 myter innenfor teamteori som han ønsker å bidra til å avskaffe.  Posten er repostet med tillatelse fra Charlotte Nathansson. Dag två kastade vi oss in i de tre olika ämnena och det … Fortsett Försvarsmakten vil lære mer om team og teamutvikling – og fikk presentert flere myter!