«Da klokka klang…» Fra Ukeavisen Ledelse

«Alle husker spenningen fra første skoledag når man gikk til det ukjente med 1000 sommerfugler i magen, men for noen er skolen et rent helvete, der hverdagen oppleves som en kamp på liv og død».

Continue Reading

Litt om prosjektet vårt!

Det har vært litt stille på bloggfronten, men det betyr ikkeat vi er rolige! Tvert i mot!

Continue Reading

Masteroppgaven

Selv om det tilsynelatende er lenge til innlevering, er det mange som for lengst har startet på det som kan bidra til å definere en framtidig karriere – masteroppgaven. I forbindelse med dette kan det være greit å få noen tips for å komme godt i gang.

masteroppgave quickmeme.com

quickmeme.com

Continue Reading

Ane og Heidi setter fokus på endringsledelse!

Vi skriver vår masteroppgave ved Handelshøyskolen i Trondheim våren 2015. Tema for oppgaven er ledelse gjennom endring.

Ane Indahl Mæhlum

Mitt navn er Ane Indahl Mæhlum, er 26 år og kommer fra Lillehammer. Jeg er utdannet logistikkingeniør og studerer nå en master i Ledelse av

Continue Reading

Morten Solheim – MBA-student ved UiN – har fokus på kunnskapsflyt mellom geografisk adskilte team

Morten Solheim

Morten Solheim er navnet og jeg bor i Malvik, men med min nordnorske bakgrunn fra Helgeland er det fint å kunne studere ved Universitetet i Nordland.

Continue Reading

Øyvind Nergård, Kjetil Halsbog og Jon Moi har fokus på teamdynamikk i interkulturelt samarbeid.

øyvind

Mitt navn er Øyvind Nergård, er 29 år og kommer fra Bodø. Jeg studerer Industriell økonomi og teknologiledelse med strategi og internasjonal forretningsutvikling som hovedprofil og telematikk som teknisk profil. I mitt tredje studieår var jeg på utveksling ved University of California – San Diego. Mine faglige interesser ligger hovedsakelig innenfor teamdynamikk, som oppsto på bakgrunn av de erfaringer jeg gjorde meg når jeg tidligere studerte arkitektur – et fagområde hvor teamarbeid står sentralt.

Continue Reading

Christoffer Anderson, Håvard Heggem og Dag Otto Grønnæss skal se på effekten av teamtrening

Vi ønsker å se på effekten av teamtrening.

– Det brukes i dag milliarder på trening og utvikling av personell, men resultateffektene oppleves som uklare. I vår prosjekt- og masteroppgave ønsker vi å avdekke hvilke faktorer og karakteristikker som avgjør hvorvidt teamtrening kan være resultatfremmende.

Christoffer Anderson

Christoffer Anderson:

Continue Reading

No more posts.