Podcast: Episode 2 sesong 4 – Lær å lede som en skipper!

Har du hørt om å navigere skuta gjennom ukjent farvann – og lurt på hva det egentlig betyr for ledelse? Eller kanskje bare lurt på hvordan det er å lede en skute som skipper? Da kan du gjerne høre denne og neste episode! Frode og Stein tar en prat med kapteinen på Statsråd Lehmkuhl, Jens … Mer Podcast: Episode 2 sesong 4 – Lær å lede som en skipper!

Episode 1 sesong 4 – Sesongstart!

Endre, Stein og Frode småsludrer lettbeint om seriøse tema relatert til ledelse, team og utvikling Denne episoden vil følgende tema tas opp: – Hvordan kan vi utvikle en god tilbakemeldingskultur? – Kroppsspråk – Kødding på arbeidsplassen God lytt! Direktelink episode: https://anchor.fm/frode-heldal Apple podcasts: https://podcasts.apple.com/no/podcast/innovativeteams/id1552406251?l=nb Spotify: https://open.spotify.com/show/4Yyfsk1crwF1utbUeUif3h

Ny podcast: Hva er talent og hva er talentuvikling

Vi har sett dem alle sammen. Driblefanten på fotballbanen. Han/hun som er så uendelig mange hakk over de andre. Mange tenker – det var litt av et talent! Men det gjør ikke nødvendigvis fotballforsker Stig Arve Sæther. Som har forsket på nettopp dette – hva er et talent? Hvordan utvikle talenter? Hva er fallgruvene?  Talentutvikling … Mer Ny podcast: Hva er talent og hva er talentuvikling

Hvordan forstå kvalitative data

Episode 13 – Hvordan går vi fram for å samle inn og forstå data? Metodebruk for næringsliv og studenter En masteroppgave skal inneholde mange studenters store skrekk (eller gjesp) – METODEKAPITTELET. Samtidig står eller faller hele mastergradsprosjektet på en godt gjennomført datainnhenting og behandling/analyse. Hvorfor er det så viktig? Hvordan gjør man det? Og hvordan … Mer Hvordan forstå kvalitative data

Virtuell samhandling

Skrevet av prof Endre Sjøvold, NTNU ——– Våren 2020 opplevde vi en sjokkøkning av virtuell samhandling da kransviruspandemien var et faktum. Skoler, universiteter og arbeidsliv var stengt og undervisning og arbeidsmøter måtte over natten utføres fra hjemmekontor. Om noen på forhånd hadde sagt at så mange så raskt ville ta i bruk virtuell samhandling, ville … Mer Virtuell samhandling

Mer om team, prestasjon og psykologisk trygghet

Forrige ukes post «Prestasjonsteam og psykologisk trygghet«, traff tydeligvis en nerve blant mange og jeg vil takke for alle hyggelige henvendelser. Det var gjennomgående tre ting som ble trukket frem og ansett som som viktige for å forstå og skape psykologisk trygghet i team: Hvordan organisasjonens relasjonelle kompetanse påvirker psykologisk trygghet i teamet Hva i gruppeprosessen … Mer Mer om team, prestasjon og psykologisk trygghet

Masteroppgaven

Selv om det tilsynelatende er lenge til innlevering, er det mange som for lengst har startet på det som kan bidra til å definere en framtidig karriere – masteroppgaven. I forbindelse med dette kan det være greit å få noen tips for å komme godt i gang.