Litt om prosjektet vårt!

Det har vært litt stille på bloggfronten, men det betyr ikkeat vi er rolige! Tvert i mot! I ly av å komme i gang med mer innhold kan dere først lese denne om prosjektet vårt! "Inspirert av 22. juli-rapporten utvikler NTNU et nettbasert studium i operativ ledelse. Sentralt i studiet er bruken av elektroniske sensorer … Fortsett Litt om prosjektet vårt!

Masteroppgaven

Selv om det tilsynelatende er lenge til innlevering, er det mange som for lengst har startet på det som kan bidra til å definere en framtidig karriere – masteroppgaven. I forbindelse med dette kan det være greit å få noen tips for å komme godt i gang. Planlegg: Kom i gang tidlig, desto tidligere du … Fortsett Masteroppgaven

Ane og Heidi setter fokus på endringsledelse!

Vi skriver vår masteroppgave ved Handelshøyskolen i Trondheim våren 2015. Tema for oppgaven er ledelse gjennom endring. Mitt navn er Ane Indahl Mæhlum, er 26 år og kommer fra Lillehammer. Jeg er utdannet logistikkingeniør og studerer nå en master i Ledelse av Teknologi ved Handelshøyskolen i Trondheim. Tidligere har jeg bodd ett år i Skottland, … Fortsett Ane og Heidi setter fokus på endringsledelse!

Morten Solheim – MBA-student ved UiN – har fokus på kunnskapsflyt mellom geografisk adskilte team

Morten Solheim er navnet og jeg bor i Malvik, men med min nordnorske bakgrunn fra Helgeland er det fint å kunne studere ved Universitetet i Nordland. Her tar jeg en MBA på deltid, med fokus på strategi og ledelse. Bacheloren min innen markedsføring og bedriftsutvikling ble gjennomført ved Handelshøyskolen BI i Trondheim. Til daglig har … Fortsett Morten Solheim – MBA-student ved UiN – har fokus på kunnskapsflyt mellom geografisk adskilte team

Øyvind Nergård, Kjetil Halsbog og Jon Moi har fokus på teamdynamikk i interkulturelt samarbeid.

Mitt navn er Øyvind Nergård, er 29 år og kommer fra Bodø. Jeg studerer Industriell økonomi og teknologiledelse med strategi og internasjonal forretningsutvikling som hovedprofil og telematikk som teknisk profil. I mitt tredje studieår var jeg på utveksling ved University of California - San Diego. Mine faglige interesser ligger hovedsakelig innenfor teamdynamikk, som oppsto på … Fortsett Øyvind Nergård, Kjetil Halsbog og Jon Moi har fokus på teamdynamikk i interkulturelt samarbeid.

Christoffer Anderson, Håvard Heggem og Dag Otto Grønnæss skal se på effekten av teamtrening

Vi ønsker å se på effekten av teamtrening. - Det brukes i dag milliarder på trening og utvikling av personell, men resultateffektene oppleves som uklare. I vår prosjekt- og masteroppgave ønsker vi å avdekke hvilke faktorer og karakteristikker som avgjør hvorvidt teamtrening kan være resultatfremmende. Christoffer Anderson: Jeg heter Christoffer Anderson og studerer Industriell Økonomi … Fortsett Christoffer Anderson, Håvard Heggem og Dag Otto Grønnæss skal se på effekten av teamtrening