Psykologisk trygghet – en ferskvare

Denne uken har vi kommet til bloggpost 6 i vår serie, Fremtidens teambygging, med presentasjoner av bidragene fra SPGR konferansen 2019 og nå er det Phd stipendiat Bård Fyhn  som er bidrar fra sin sin forskning på Psykologisk trygghet i team. Fra å være ett i mengden av mange ønskelige kjennetegn ved team, skjøt interessen … Fortsett Psykologisk trygghet – en ferskvare

Følelser, team og innovasjon

Denne uken har vi kommet til bloggpost 5 i vår serie, Fremtidens teambygging, med presentasjoner av bidragene fra SPGR konferansen 2019 og nå er det Phd stipendiat Marius Jones som er bidrar fra sin sin forskning. Introduksjon De siste tiårene har følelser fått stadig mer plass i organisasjons- og teamforskningen. Følelser påvirker hvordan vi tenker … Fortsett Følelser, team og innovasjon

Studenters och Ledningsgruppers samarbete utifrån observation och självskattning med SPGR

Denne uken har vi kommet til bloggpost 4 i vår serie, Fremtidens teambygging, med presentasjoner av bidragene fra SPGR konferansen 2019 og nå er det Bitr. professor Eva Hammar Chiriac och Mastersstudent Alexandra Björnstjerna Hjelm Institutionen för beteendevetenskap och lärande Linköpings universitet, Sverige som står for innlegget. Vid SPGR konferensen Teamutvikling gjennom å systematisere person-gruppe … Fortsett Studenters och Ledningsgruppers samarbete utifrån observation och självskattning med SPGR

I innovasjonsprosjekter er det et lederansvar å utvikle prosjektgruppens evne til å håndtere og mestre hemmelighold

I vår serie, Fremtidens teambygging, med presentasjoner av bidragene fra SPGR konferansen 2019 har vi kommet til bloggpost 3. Denne uken er det Haakon Thue Lie fra IØT/NTNU som skriver fra sin forsking presentert somg "High-value innovations, psychological contracts and the risks of trade disclosure - SPGR based tools in trade sectret management". Hemmelighold er … Fortsett I innovasjonsprosjekter er det et lederansvar å utvikle prosjektgruppens evne til å håndtere og mestre hemmelighold

Kreativ og kjedelig

Fremtidens teambygging (bloggpost 2) I denne serien presenterer vi bidragene fra SPGR konferansen 2019. Denne uken er det Frode Heldal, 1. amanuensis NTNU Business School som skriver fra sitt foredrag "Team Innovation Performance" Se for deg et kreativt team. Ser du for deg en gruppe av kreative mennesker som kommer opp med nye og fantastiske … Fortsett Kreativ og kjedelig

Fremtidens teamutvikling

Da er SPGR konferansen "Hvordan styrke person-gruppe samspillet" gjennomført med mange gode tilbakemeldinger. Det var rundt nitti deltagere den 14 mai og nesten femti på workhopen dagen før. Jeg vil få takke alle bidragsyterne som ga konferansen innhold og ikke minst våre to keynote-speakers direktør Cecilie Daae, DSB, og prof Amy Edmondson, Harvard BS. Cecilie … Fortsett Fremtidens teamutvikling