Årets teamkonferanse arrangeres i Oslo den 14 mai 2019

Vi ønsker deg velkommen til konferansen:

«Hvordan styrke person-gruppe relasjonen»

som holdes i Oslo på Akershus festning
den 14 mai 2019.

 

 

Hva
Konferansens bringer teoretikere og praktikere sammen for gjensidig utveksling av nye forskningsresultater, tanker, teknikker og praktisk erfaring.

Hvem
Om du jobber systematisk med å øke teams prestasjon i praksis eller forsker på faktorer som påvirker teams prestasjon, er konferansen for deg.

Hvorfor
Digitalisering og et globalt næringsliv stiller økende krav til å utvikle team med høy ytelse. Mens maskinene overtar oppgavene vi kan løse som enkeltindivider, er det langt igjen til de overtar det unikt menneskelige; å skape noe unikt nytt gjennom deling av kunnskap erfaring i likeverdig samhandling. Utvikling av høy kvalitet i teamarbeid blir derfor stadig viktigere innen næringsliv såvel som innen sikkerhet og beredskap.
Vi nå er i starten av en revolusjon innen teamforskning, og vi trenger både nye praktiske tilnærminger og ideer til nye forskningstema. Vi tror dette best oppstår i møtet mellom praktikere og teoretikere.
Vi er så heldige å få Cecilie Daae (DSB) og Amy Edmondson (Harvard) som Key-note speakere på konferansen. Cecilie Daae vil snakke om koordinering og lagspill under krise med utgangspunkt i 22 juli, og Amy Edmondson, som de siste årene har seilt opp som en superstar innen teamforskning, vil snakke om sin forskning som sterkt bekrefter det grunnlaget SPGR er fundert på.

Program 14/5:
0830-0900: kaffe
0900-0915: Velkommen v/E. Sjøvold, NTNU og T. Krabberød, SKSK
0915-1015: Keynote: Cecilie Daae, Direktør Direktoratet for Samfunnsikkerhet og Beredskap (DSB),
                  «Når krisen rammer må ressursene finne hverandre!»

1030-1100: Sesjon 1

Parallel A Observing teams

Björnstjerna Hjelm & E. Hammar Chiriac, “En studie om studenters samarbete och grupputveckling vid interprofessionellt problembaserat lärande”

Reisegg, “Observasjon med kvantitativ adferdsskåring basert på SPGR for å analysere gruppeprosesser”

Parallel B Teams in healthcare

Elisabeth Andvik, “Transitioning patient trajectories- A multidisciplinary team approach to diagnostic pediatric care”

André, “What characterizes the work culture at a hospital unit that successfully implements change – a correlation study”

1115-1145: Sesjon 2

Parallel A Practical teambuilding

Ingelin Burkeland, “Refleksjoner fra bruk av SPGR i praksis”

H., Forsdahl, “Two teams – the power of group dynamics.”

Parallel B Group prosesses

Prosper Kwei-Narh, “How does initiating a team monitoring behavior benefit a team member and the general team?”

Hammar Chiriac & A. Björnstjerna Hjelm, “En studie av ledningsgruppers samarbete inom Svenska Stadsmissioner”

1200-1300: LUNSJ

1305-1320: Endre Sjøvold (Prof,NTNU)  «Systematizing the Person-group Relation»
1330-1430: Keynote: Amy Edmondson (Prof Harvard Business School)
                  «Modern thinking on team and team-development»

1445-1515: Sesjon 3

Parallel A Innovative teams
Marius Jones, The role of constructive controversy in new venture team information processing

Frode Heldal, The innovation team that performs: exploring the exploitable and exploiting the explorable. A study into the relationship between cohesion, conflict and team innovation performance

Parallel B Trust in teams
Bård Fyhn, Factors infuencing fluctuations in team psychological safety

Haakon Thue Lie, High value innovations, psychological contracts and the risks of trade secret disclosure – SPGR based tools in trade secret management

1530-1600: Avslutning

Det tas forbehold om endringer i programmet

Workshop 13/5 (ettermiddag):
                  «Fremtidens observasjon av grupper;
Bruk av sensorteknologi for måling av interaksjon i grupper»

Påmelding skjer ved å trykke denne lenken: https://bit.ly/2DZVMCz
Deltageravgift (NOK 1200.-) betales ved bekreftet påmelding
Middag den 13/5 koster kl 990.- og kommer i tillegg til deltageravgiften.
Workshopen den 13/5 er inkludert.

Vi har fortsatt noen ledige deltagerplasser så meld deg på og spre gjerne budskapet.

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Google-bilde

Du kommenterer med bruk av din Google konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s