I de aller fleste yrker er kompetanseområdene og oppgavene så komplekse, omfattende og intensive at ingen kan ha oversikt alene. For å kunne ta kvalifiserte beslutninger må flere bidra med sin kunnskap og erfaring. Vinnere bygger systematisk team som er bedre enn konkurrentens. Taperne tyr til oversprangshandlinger. Når vi spør... norske arbeidstagere hva de legger … Fortsett Vinner eller taper? Det avhenger om du velger teambygging eller oversprangshandling.
Kategori: Team og teamutvikling
Kunnskap og myter om å skape effektive team
Teamutvikling: Vil utfordre konsulent-Norge…
En av mine dyktige Phd kandidater gjorde meg oppmerksom på en artikkel fra i går (10 mars 2015) i Dagens Perspektiv/Ukeavisen ledelse med denne pirrende tittelen. Særlig vekket artikkelen interesse når det fremgikk at det var ny teknologi for teamutvikling det var snakk om. Stor var derfor skuffelsen da det viste seg at den "moderne … Fortsett Teamutvikling: Vil utfordre konsulent-Norge…
Samarbeid på tvers av tid, rom og kultur – våre erfaringer så langt i prosjektet
Mennesker har en ekstrem evne til å forstå og komme hverandre i møte på tross av tilsynelatende uoverstigelige hindringer. Samtidig lar vi de mest ubetydelige hindringer stoppe et hvert tilløp til et samarbeid vi ikke ønsker. Prof Jae Ho Park, Yeungnam University, besøker Prosjektet høsten 2014. Her utenfor Astrup Fearnley Museet i Oslo. Vi har nå systematisk … Fortsett Samarbeid på tvers av tid, rom og kultur – våre erfaringer så langt i prosjektet
Randsoneffekten – om kreativitet i team
Randsoneeffekten er et sentralt begrep i biologien. I møtet mellom to monokulturer, for eksempel en hveteåker og en granskog, finner vi et smalt belte med en atrtsrikdom langt større enn i åkeren eller i skogen. I grøftekanten yrer det av planter og insekter som ikke finnes i de to monokulturene. Da jeg ramlet inn i … Fortsett Randsoneffekten – om kreativitet i team
Marinejegere – ekstremt lærevillige og innovative
Tone Danielsen har fulgt de norske spesialstyrkene over 18 måneder, og bidratt til ny spennende innsikt i et miljø som ofte er preget av myter. Selv sier hun at hun er "uten stedsans og nattsyn, har høydeskrekk og er skuddredd"; likeså har hun generert spennende kunnskap, fra et lukket miljø, som jeg mener bør være … Fortsett Marinejegere – ekstremt lærevillige og innovative
Ny kunnskap om team gjennom Big Data.
Kan de nye metodene og data-mengdene innen Big Data gi økt innsikt i hvordan team fungerer og gi svar på hvordan ytelsen kan økes? Ja, mener en av verdens ledende forskere innen data. Han presenterer, sammen med kolleger på MIT (Massachusetts Institute of Technology), noen klare funn som forutsier et teams suksess over andres. I … Fortsett Ny kunnskap om team gjennom Big Data.
Er mangfold i team en styrke?
(Stock Images: Team of ants work with mushroom, teamwork) Svaret er et definitivt NEI; Mangfold hindrer team å utvikle sin ytelse! ........eller er det kanskje JA? Om svaret nei eller ja avhenger av hva som menes med mangfold. At medlemmer av et team bør ha ulik bakgrunn og erfaring og derved er forskjellig, er … Fortsett Er mangfold i team en styrke?
