Hydro er et av Norges største selskap og litt av en bauta i norsk prosessindustri. Og ikke minst etter starten i 1905 har de stått ovenfor mange endringer og stått i store endringsprosesser. Hvordan skape involvering i endring som blir «bestilt» fra hovedkontoret? Hva er lean og hvordan jobbe med det i praksis? (Episode 4 … Mer Per Holdø: Endringsledelse i praksis. Hvordan gjør Hydro det?
Helsesektoren generelt og sykehus spesielt har stått i omfattende endringer de siste 20 årene. Hvordan er det å stå i dette som leder? Klinikksjef ved St.Olavs hospital, Vigleik Jessen, forteller om hvordan det er å lede på et sykehus. Er effektivitet virkelig så ille? Hvordan går man fram for å få ulike yrkesgrupper til å … Mer Hva er god ledelse på sykehus?
Podcast Episode 2 sesong 3 Toppledelse har sine egne utfordringer. Faget blir kanskje lenger unna (helt borte), du leder ledere, du leder det sagnomsuste Lederteamet, du er nødt til å takle at du ikke er med på alt eller har kontroll over alt, du må lede gjennom andre og du må huske på at livet … Mer Ståle Gjersvold om livet som toppleder
Vi drar i gang igjen! På programmet står faglige samtaler og diskusjoner, både med praktikere, forskere og andre. Første episode av sesongen benytter vi til å høre nærmere med Endre om den nye utgaven av Teamet. Endres påstand om at «Vi er hjemme igjen!!» er jo spennende. Men hva betyr det? Hvilke konsekvenser har det … Mer Episode 1 sesong 3 – Oppstart!
Vi har sett dem alle sammen. Driblefanten på fotballbanen. Han/hun som er så uendelig mange hakk over de andre. Mange tenker – det var litt av et talent! Men det gjør ikke nødvendigvis fotballforsker Stig Arve Sæther. Som har forsket på nettopp dette – hva er et talent? Hvordan utvikle talenter? Hva er fallgruvene? Talentutvikling … Mer Ny podcast: Hva er talent og hva er talentuvikling
Skrevet av Endre Sjøvold, professor PhD., NTNU Det har skjedd mye innen forskning på team de siste ti årene som har kastet nytt lys på mye av det som ble vektlagt i de tre tidligere decennier. Det som er mest interessant er at gruppeprosessen, det som skjer mellom mennesker i et team, igjen får størst … Mer Teamforskning og praksis – en oppdatert status
Skrevet av Endre Sjøvold, NTNU I Aftenpostens utgave den 22 desember har Daniel Røed-Johansen en interessant artikkel om fotballags triumfer og fall. Han drar parallellene fra Sir Matt Busbys suksess i perioden 1945-69 og Sir Alex Fergusons imperium i Manchester United på 1990- og 2000-tallet via Liverpool til vår hjemlige Nils Arne Eggens suksess med … Mer Messias, fotball, ledelse og kultur
Skrevet av Frode Heldal 1.am Handelshøgskolen, NTNU 1. juni 2009. Air France (og Airbus) sitt nye flaggskip, A330 – flight AF 447 – tar av fra den internasjonale flyplassen i Rio de Janeiro på vei til Paris. En ganske rutinemessig tur, med ett av de mest høyteknologiske flyene verden hittil hadde sett. Ikke noe var … Mer Om tette pitotrør – og hvorfor det er så vanskelig å se behovet for å trene
Skrevet av Frode Heldal 1.am Handelshøgskolen, NTNU Svært mange prosjektgrupper sier fra starten av at de vil ha flatt hierarki. Naturlig det liksom, mer trivelig. Kan være. Så er det noen som samtidig påstår at de dermed presterer bedre. Eh… vent nå litt. Flat struktur som målsetning er livsfarlig, spør du meg. Hvorfor? 14. april … Mer Flat struktur sier du? Flatt hierarki? STOPP!
Vi ønsker deg velkommen til konferansen: «Lederskap og læring in extremis»
