Debatten om ledertrening fortsetter – heldigvis.

Bruken av personlighetsanalyser i forbindelse med rekruttering og ledertrening har på ingen måte roet seg. Jeg ble intervjuet i forbindelse med et innlegg jeg har hatt ute om dette i Ukeavisen Ledelse. Se intervjuet her:

Freidig stjelt fra http://www.dagbladet.no/tegneserie/lunch/?1457305200&d=1
Freidig stjelt fra http://www.dagbladet.no/tegneserie/lunch/?1457305200&d=1

Volda kommune benyttet profilanalyser i lederkurs

For de som ønsker å se tidligere innlegg, så kan dere lese mer her:

Det er ikke bare slik du er!

 

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut / Endre )

Twitter picture

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut / Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut / Endre )

Google+ photo

Du kommenterer med bruk av din Google+ konto. Logg ut / Endre )

Kobler til %s