Bruken av personlighetsanalyser i forbindelse med rekruttering og ledertrening har på ingen måte roet seg. Jeg ble intervjuet i forbindelse med et innlegg jeg har hatt ute om dette i Ukeavisen Ledelse. Se intervjuet her:
Volda kommune benyttet profilanalyser i lederkurs
For de som ønsker å se tidligere innlegg, så kan dere lese mer her: