“Da klokka klang…” Fra Ukeavisen Ledelse
“Alle husker spenningen fra første skoledag når man gikk til det ukjente med 1000 sommerfugler i magen, men for noen er skolen et rent helvete, der hverdagen oppleves som en kamp på liv og død”.
Hei! Jeg kommer opprinnelig fra Kirkenes, og har blant annet arbeidserfaring som selvstendig næringsdrivende i Narvesen, samt noen lærerike år i markedsavdelingen til Rosenborg Ballklub. Bacheloren min tok jeg ved Handelshøyskolen BI, mens mastergraden i økonomi og administrasjon ble fullført ved Høyskolen i Buskerud (nå HBV)- med et lite besøk på Stanford University. Erfaring og utdannelse har vekket interesse for strategifag og psykologi, og særlig teamwork og de prosessene som ligger rundt dette. I dag er jeg Ph.D-stipendiat ved Industriell økonomi på NTNU, og følger "Norsk Forskningsskole for Innovasjon" (NORSI-PIMS). Ikke nøl med å ta kontakt!
“Alle husker spenningen fra første skoledag når man gikk til det ukjente med 1000 sommerfugler i magen, men for noen er skolen et rent helvete, der hverdagen oppleves som en kamp på liv og død”.
Bruken av personlighetsanalyser i forbindelse med rekruttering og ledertrening har på ingen måte roet seg. Jeg ble intervjuet i forbindelse med et innlegg jeg har hatt ute om dette i Ukeavisen Ledelse. Se intervjuet her: Volda kommune benyttet profilanalyser i lederkurs For de som ønsker å se tidligere innlegg, så kan dere lese mer her: … Mer Debatten om ledertrening fortsetter – heldigvis.
Det har vært litt stille på bloggfronten, men det betyr ikkeat vi er rolige! Tvert i mot!
I den siste uken har jeg vært inne i flere diskusjonsfora om hvordan man skal ta «ballen framfor spilleren»; altså hvordan skal vi kommunisere vanskelig tematikk?
I boken “Leadership BS” sabler Stanford-professoren Jeffry Pfeffer ned store deler av lederskapsindustrien, lederskapspraksiser og lederskapsforskning. Her er det holdes ingenting hellig; tvert i mot tar han et kraftoppgjør med samtlige som har noe med ledelse å gjøre.
Selv om det tilsynelatende er lenge til innlevering, er det mange som for lengst har startet på det som kan bidra til å definere en framtidig karriere – masteroppgaven. I forbindelse med dette kan det være greit å få noen tips for å komme godt i gang.
I løpet av doktorgradsperioden min har jeg stadig spurt meg selv om hvorfor ledelsesfaget blir ansett som allemannseie – og ikke en egen profesjon. Hvorfor tillater vi at denne nøkkelfunksjonen blir behandlet på synsing og slump? Er det bare å gi hvem som helst en tittel og forvente at de skal kunne utøve faget på … Mer Eiffeltårnslogikk eller kvakksalvere?
Biler som kjører selv er på full fart inn i markedet, men tydeligvis ikke uten motstand. Forståelig nok, disse bilene kan endre alt – og da tenker jeg ikke på det 90% av det folk nevner i kommentarfelter.
Endre var i mai på besøk på “Forsvarsmaktens enhet för Ledarskap och Pedagogik” i Sverige. Her holdt han et foredrag der han påpeker at det eksisterer 3 myter innenfor teamteori som han ønsker å bidra til å avskaffe. Posten er repostet med tillatelse fra Charlotte Nathansson.